ORI: PREVISTI PERCORSI ANCHE PER COCOCO E PARTITE IVA

Un piano per favorire lo sviluppo delle piccole e medie imprese attraverso la formazione continua in azienda, con azioni specifiche per il sostegno ai processi di innovazione tecnologica e organizzativa, interventi per favorire il ricambio generazionale e l’introduzione, per la prima volta, di opportunità formative anche per persone occupate con contratti di lavoro non subordinato, in particolare partite iva e cocopro e cococo. Continue Reading »

Medica Spa, firmato a Bologna l’accordo per la cassa integrazione in deroga dei 28 lavoratori dello stabilimento di Rovereto di Novi (Mo). Continue Reading »

ORI: DA SETTEMBRE ALL’OPERA UNA COMMISSIONE TECNICA. Continue Reading »

ORI: “IN CRESCITA, OTTIMA LA RISPOSTA DELLE AZIENDE”
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Coordinamento degli Assessori al Lavoro e Formazione

O.d.g.:

a) avvio del confronto con il coordinamento delle Regioni sui servizi per l’impiego;

b) informativa sulla convenzione quadro Upi- Ministero del Lavoro e Politiche Sociali da sottoscrivere per la realizzazione di azioni in materia di inserimento lavorativo e di integrazione sociale  degli immigrati ;

c) comunicazioni sulle attività di empowerment Italialavoro-Upi e sullo sviluppo delle attività per i prossimi mesi (interviene il dr. Mauro Boati, responsabile Area Servizi per il Lavoro di ItaliaLavoro);

d) varie ed eventuali